Conferencias y Encuentros
Programa anual 2026
Mesa redonda
Conferencias
“Si la Familia es exitosa, la empresa estará en mejores condiciones de ser exitosa también… y viceversa.”
2026
2025
El Futuro del Trabajo: ¿Cómo prepararse para la Cuarta Revolución Industrial
CAPÍTULO 19 | Enero
Gobierno Corporativo en la Empresa Familiar
CAPÍTULO 20 | Febrero
Empoderamiento de Nuevas Generaciones: Fomentando el Emprendimiento dentro del Ecosistema Familiar
CAPÍTULO 21 | Marzo
El Impacto de la Empresa Familiar: Filantropía y Responsabilidad Social
CAPÍTULO 22 | Abril
El hábito del ahorro y la inversión en la familia empresaria
CAPÍTULO 23 | Mayo
Cuando la enfermedad o la muerte llega a la Familia Empresaria
CAPÍTULO 24 | Junio
Emociones en los Negocios: La Inteligencia Emocional como Clave en la Empresa Familiar
CAPÍTULO 25 | Julio
El rol del ejecutivo profesional no familiar en la empresa: Atracción, retención y vinculación al proyecto familiar
CAPÍTULO 26 | Agosto
Cultura Organizacional: El Corazón de la Empresa Familiar
CAPÍTULO 27 | Septiembre
El Rol del Propósito en el éxito de la Empresa Familiar: Más Allá de las Ganancias
CAPÍTULO 28 | Octubre
Family Office: Más allá de la gestión patrimonial (Innovación y emprendimiento desde los family offices)
CAPÍTULO 29 | Noviembre
Crecimiento inorgánico en la Empresa Familiar: Modelos de Crecimiento / Casos
CAPÍTULO 30 | Diciembre
NextGen Engagement: del
interés a la preparación
CAPÍTULO 32 | Enero
Ciberseguridad del grupo y del
family oce
CAPÍTULO 33 | Febrero
Consejo más inteligente: composición,
coraje y evitar la disfunción
CAPÍTULO 34 | Marzo
El dueño como estratega: Owner’s
Strategy y tasa de reinversión
CAPÍTULO 35 | Abril
Sucesión documentada: del plan
verbal al plan escrito
CAPÍTULO 36 | Mayo
IA con gobierno: políticas y
auditorías de uso
CAPÍTULO 37 | Junio
Estrategias de diversificación para
la familia empresaria
CAPÍTULO 38 | Julio
Dinámicas familiares y empresariales:
el sistema de las tres esferas
CAPÍTULO 39 | Agosto
Liderazgo femenino y diversidad en
empresas familiares
CAPÍTULO 40 | Septiembre
Perspectiva económica global y su
impacto en empresas familiares
CAPÍTULO 41 | Octubre
Recuento anual: aprendizajes y
métricas clave
CAPÍTULO 42 | Noviembre
Visión 2026: tendencias y
prioridades estratégicas
CAPÍTULO 43 | Diciembre
2024
Gestión de la Empresa Familiar
CAPÍTULO 7 | Enero
Trabajo en equipo en la Empresa Familiar
CAPÍTULO 8 | Febrero
Generando valor a largo plazo en la Empresa Familiar
CAPÍTULO 9 | Marzo
Historia de éxito en las Empresas Familiares
CAPÍTULO 10 | Abril
Emprendimiento e innovación en la Empresa Familiar
CAPÍTULO 11 | Mayo
Planeación de la sucesión y preparación de las siguientes generaciones
CAPÍTULO 12 | Junio
Family Office: Planificación Patrimonial
CAPÍTULO 13 | Julio
El Valor del Capital Humano en la Empresa Familiar
CAPÍTULO 14 | Agosto
Gestión del cambio en las Empresas Familiares
CAPÍTULO 15 | Septiembre
El rol de las Mujeres en la Empresa Familiar
CAPÍTULO 16 | Octubre
Cuidando el legado y los valores que nos unen
CAPÍTULO 17 | Noviembre
Accionistas Responsables
CAPÍTULO 18 | Diciembre
2023
Entorno y empresa familiar
CAPÍTULO 1 | Conferencia
Tendencias de gestión y transformación digital en la empresa familiar
CAPÍTULO 2 | Mesa redonda
Solución de conflictos en la familia
CAPÍTULO 3 | Mesa redonda
La importancia de la empresa familiar
CAPÍTULO 4 | Conferencia
Gobierno corporativo y cultura en la empresa familiar
CAPÍTULO 5 | Mesa redonda
Continuidad y emprendimiento en la empresa familiar
CAPÍTULO 6 | Mesa redonda
Descubre el potencial familiar
Cuando se reconoce y se aprovecha el potencial familiar, se pueden lograr múltiples beneficios. Las familias pueden enfrentar desafíos y adversidades de manera más efectiva, fortalecer sus lazos afectivos, fomentar un ambiente de apoyo y respeto mutuo, y promover el crecimiento y el desarrollo personal de cada uno de sus miembros.
